← Forsiden

GDPR og AI: Hvad du som dansk virksomhed SKAL vide

Af Tim Bentsen · 10. maj 2026 · 8 min. læsning

Når jeg starter et AI-projekt, er det første spørgsmål altid det samme: "Må vi det?" Det korte svar: Ja, men ikke uden videre. Her er den praktiske guide til hvordan danske virksomheder bruger AI uden at få Datatilsynet på nakken.

Det vigtigste princip: AI = databehandling

Når du bruger AI på persondata (kundeoplysninger, e-mails, navne, adresser, sundhedsdata mv.), er du databehandler — uanset hvor smart værktøjet er. Det betyder du skal:

⚠️ Pas på: Hvis du som ansat indtaster kundedata i den gratis ChatGPT-version uden virksomhedens DPA, bryder du sandsynligvis GDPR. Brug i stedet ChatGPT Team/Enterprise eller Claude med signeret databehandleraftale.

Det må du roligt

✓ Lovligt med korrekt setup:

Det må du IKKE

✗ Ulovligt uden særlige foranstaltninger:

EU AI Act: Det nye lag

Siden 2024-2026 træder EU AI Act gradvist i kraft. Den klassificerer AI-systemer i risikoniveauer:

Praktisk tjekliste til din virksomhed

  1. Hvilke AI-værktøjer bruger jeres medarbejdere allerede? Lav en AI-inventarliste
  2. Har I databehandleraftaler med alle udbydere?
  3. Er jeres medarbejdere uddannet i hvad de må/ikke må indtaste?
  4. Er der dokumentation for hver AI-baseret beslutning der påvirker personer?
  5. Er der en menneskelig kontrol i kritiske beslutninger?
  6. Er privatlivspolitikken opdateret med AI-behandling?

Hvordan jeg arbejder GDPR-compliant

Hos aitilvirksomheder.dk vælger vi konsekvent:

Få en gratis GDPR-tjek af jeres AI-brug

Inkluderet i den gratis gennemgang. Vi spotter risici før Datatilsynet gør.

Bestil gratis gennemgang →

Denne artikel er ikke juridisk rådgivning. For konkrete vurderinger, kontakt en advokat eller jeres DPO.